Hablar no siempre es comunicar. Hablar transmite información. Comunicar mueve, además, emociones. Basada en el libro “La Isla de los 5 Faros” (100.000 ejemplares vendidos) la ponencia hace un recorrido por las 5 claves que hacen que nuestra comunicación impacte y se recuerde.

Vivimos tiempos complejos, y necesitamos más que nunca que nuestra comunicación llegue a los demás, los ayude, y nos ayude. La ponencia explora qué necesitamos hacer especialmente bien para comunicarnos en contextos difíciles, y qué debemos evitar.

La comunicación online nos ha aportado grandes beneficios, pero ¿sabemos utilizarla? La ponencia explora cómo procesamos -y cómo vivimos-  la comunicación online y propone una serie de recomendaciones para realizarla de una forma efectiva.

La confianza es lenta y laboriosa de tejer, y muy fácil de destruir. La ponencia explora qué habilidades necesitamos desarrollar para construir relaciones de confianza con nuestra comunicación.

“Haz con los demás lo que te gustaría que hicieran contigo”. Este es el error, si lo aplicamos literalmente a la comunicación. Las personas somos distintas, y entendemos la comunicación de forma distinta. Basada en el libro “Relaciones que Funcionan” (7 ediciones), la ponencia presenta el modelo Bridge de Estilos Relacionales como herramienta para conocer nuestro estilo, el de nuestros interlocutores, y poder adaptar nuestra comunicación a ellos.

Todos los grupos o equipos, profesionales o personales, pasan por distintas etapas de desarrollo, algunas de las cuales son muy funcionales, y en cambio otras pueden ser muy nocivas o destructivas. Basada en el libro “Hablamos” (2 ediciones), la ponencia explora estas etapas y propone las actuaciones que deberíamos realizar en cada etapa para saltar a la siguiente y crecer en cohesión y confianza.

La comunicación virtual y el teletrabajo han irrumpido en nuestra vida con fuerza, y nos traen grandes beneficios, pero ponen también a prueba nuestras relaciones, tanto profesionales como personales. Basada en el libro “a 1.778 km de distancia” (Novedad editorial) la ponencia explora las bondades y los peligros de la comunicación online y del teletrabajo, y propone fórmulas para mantener sanas las relaciones en un mundo cada vez más virtualizado.

Mantener el espíritu de equipo en remoto. Qué necesito hacer para que los equipos sientan implicación y pertenencia en un mundo de comunicación mayoritariamente online.

Todo lo que necesitas decir, cuando lo necesitas decir. Principios de una comunicación asertiva para crear ambientes saludables.

Cómo contribuye el reconocimiento a la motivación, y qué pautas sigue un buen reconocimiento.

El modelo Bridge de Estilos Relacionales aplicado al mundo sanitario.