APRENDER PARA ADAPTARNOS AL CAMBIO: NEUROCIENCIA PARA PROMOVER UNA MENTALIDAD DE PROGRESO

• Comprender cómo pensamos y aprendemos desde del nuevo paradigma de la neurociencia.
• Entender cómo funciona el cerebro para adaptarnos al cambio.
• Adquirir herramientas y técnicas para desarrollar un aprendizaje efectivo.
• Potenciar las habilidades para desarrollar una mentalidad de progreso.

FEEDBACK CONSTRUCTIVO COMO BASE DEL DESARROLLO DE PERSONAS

• Conocer las técnicas del feed back constructivo.
• Distinguir los pasos y aspectos importantes para articular un discurso positivo.
• Ser conscientes de la importancia del feed back en el desarrollo de las personas y de uno mismo.
• Interiorizar las claves para articular una conversación efectiva.
• Promover comunicaciones enriquecedoras y bilaterales.

IMPLICAR Y MOTIVAR EN ENTORNOS REMOTOS O HÍBRIDOS

• Establecer reglas para mejorar la gestión de equipos en entornos remotos o híbridos.
• Conocer los roles del equipo para maximizar la implicación y confianza de los colaboradores.
• Mejorar la comunicación con los diferentes integrantes del equipo en función del entorno.
• Desarrollar el liderazgo para conseguir personas y equipos comprometidos e implicados.
• Identificar las claves en la motivación de personas.

TELETRABAJO Y PRODUCTIVIDAD PROFESIONAL Y PERSONAL

• Crear un entorno productivo, aprendiendo a fijar límites.
• Entender los principios básicos que rigen el tiempo como recurso.
• Aprender a fijar objetivos, priorizar, planificar y programar.
• Gestionar los ladrones del tiempo y las emergencias que se producen en el entorno profesional y personal.

PRESENTACIONES ONLINE PARA INFLUIR, CONVENCER E INSPIRAR

• Desarrollar la capacidad para realizar presentaciones online inspiradoras.
• Facilitar las técnicas de preparación necesarias para trascender un discurso basado en la información.
• Potenciar las habilidades comunicativas, adaptando al estilo personal los requerimientos de una presentación online impactante.
• Ampliar los registros comunicativos, tanto interpersonales como de estructura de discurso y en relación a los soportes, para lograr hacer presentaciones únicas.

REUNIONES VIRTUALES DINÁMICAS Y PRODUCTIVAS

• Entender los retos que plantean las reuniones virtuales.
• Escoger la plataforma más adecuada.
• Definir los comportamientos y actitudes adecuadas por parte de los participantes.
• Fijar correctamente los objetivos y resultados que queremos obtener.
• Diseñar un orden del día o agenda útil para conducir la reunión.
• Promover la participación y mantenerla.
• Cerrar con un plan de acción realista y aplicable.